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管理者可从以下方面用心去读懂他们的真正需求：预期压投平等对待、尊重个性、加强沟通、积极引导、主动适应。该品牌人力资源部管理者透露：向上析报在未来，公司衡量一个基层管理者的一个重要指标就是是否尊重员工。对80后、电网度分90后的员工管理除用薪外，更要用心。
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最后，预期压投是橱柜行业转型升级的大趋势。
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